文章目录

一、矿工不安全行为影响因素分析

第一，情绪领导力水平。

第二，组织安全氛围水平。

第三，工作压力水平。

第四，工作倦怠水平。

第五，示范性规范水平。

二、基于SD的矿工不安全行为影响因素仿真模型构建

(一)矿工不安全行为影响因素因果关系构建

(二)基于SD的矿工不安全行为影响因素模型构建

三、 SD仿真及结果分析

(一)模型输入及仿真方程

    第一，状态变量方程：

    第二，速率变量方程：

(二) 模拟仿真输出与结果分析

    1.系统模型基础仿真结果分析

    2.对比结果分析

四、结论

文章摘要:有效减少矿工不安全行为的发生对于降低煤矿安全事故的发生、提升煤矿安全管理水平具有重要的理论意义和应用价值。通过分析矿工不安全行为的影响因素以及影响因素之间的关系,建立系统动力学模型并进行仿真模拟。结果表明:工作压力对不安全行为的促进作用大于工作倦怠;示范性规范行为水平以及安全文化建设水平、组织安全氛围水平以及情绪领导力水平对矿工不安全行为水平的抑制作用效果明显,且抑制作用程度依次为:示范性规范行为水平>安全文化建设水平>组织安全氛围水平>情绪领导力水平。

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